Interim Management
La implantación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales implica cambios estructurales y nuevos procedimientos de gestión que generan las naturales “resistencias al cambio”, y se puede correr el riesgo de provocar fases de tensión y controversias entre los profesionales de las empresas.
Nuestra experiencia revela que en situaciones difíciles, una parte importante del éxito radica en la calidad y la actitud del perfil del Técnico de PRL de las empresas. Es habitual que los Técnicos de PRL de las empresas no tengan en ocasiones la suficiente experiencia para llevar a cabo determinados proyectos o trabajos clave.
Por eso, los profesionales de ASP asumen habitualmente en los proyectos en los que participan, posiciones directivas de manera temporal.
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